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杭州市智慧工地实名制管理系统
合作单位：杭州市城乡建设委员会

围绕建筑业从业人员，在监管+服务的理念下，搭建了包含人员考勤管理、人员履职管理、民工权益保障、监管业务协同、智慧分析决策等业务功能的工地实名制管理系统。提升全市建筑业人员管理水平，保障民工合法权益。
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难点分析
1、人员构成杂、情况难掌握。杭州市至2021年以来，累计建筑业从业人员超350万人。
2、在建工程多，监管难覆盖。全年在建工程在2400个上下，但专职监管工作人员不足百人。
3、用工情形多，权益难保障。转包、分包等各类用工情形导致农民工权益难以保障。
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应用效益
1、项目全覆盖和人员底数清。通过人员实人信息采集认证，对全市建筑业从业人员情况精准掌握。
2、民工权益有保障。通过“杭薪付”模块应用，时效了欠薪事件的线上闭环处理，有效保障了民工权益。
3、人员履职有监管。目前杭州市在“实人+设备直连”管理模式下，在建工程人均考勤人数以及项目经理、总监等到岗指标均排在全省前列。
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